2023年已过去三个月，是时候回顾一下自己在过去一年的学习生涯，反思一下自己的专业与求职规划的目标进度了。

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尽管今年第一季度的经济形势不佳，但新加坡的劳动力市场预计仍将保持弹性。让我们一起来看看，2023年新加坡的就业和薪资前景，到底哪些行业最紧缺人才？

在接受调查的510名新加坡雇主中，有45%计划增加他们的员工数量。另一方面，12%的人预计会减少，39%的人预计不会有任何变化。季节性调整后的净就业前景（NEO）为+33%，比上一季度下降了3个百分点，但与一年前相比，也增长了19个百分点。

在经济不稳定和商业运营成本上升的情况下，新加坡的劳动力市场开始出现降温的迹象。尽管如此，各行业对人才的需求仍然很旺盛，尤其是金融和房地产行业，企业正在积极招聘科技人才，以发展其数字金融服务能力！

该研究还指出，九个行业的员工人数增长预测是积极的。特别是，金融和房地产行业预计会出现招聘热潮。该行业的组织报告了最强烈的招聘信心（+57％），其次是能源和公用事业（+50％），以及消费品和服务（+39％）的雇主。

在金融和房地产行业，80%的雇主表示在寻找所需技能方面存在一些困难。

此外，该行业62%的雇主报告说，他们期望在第一季度增加员工人数，而5%的人预计会有各种减少。经季节性调整后，这表明NEO为+57%，同比增长28%，但自上季度以来仍减弱了9%。

尽管对招聘持乐观态度，但该行业仍面临人才短缺问题！

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对于信息技术行业，79%的信息技术雇主表示在寻找所需技能方面存在一些困难。与消费品和服务行业的雇主类似，49%的IT行业雇主报告说，他们期望在第一季度增加员工人数，而15%的雇主预计会有各种减少。

经季节性调整后，近似值为34%，与去年同期相比增加了7个百分点，与上季度相比减少了9个百分点。

尽管对招聘持乐观态度，但该行业仍面临着人才短缺的问题！

• 互联网行业寻求的五大软技能：
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• Leadership & social influence
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国际咨询公司美世（Mercer）在11月15日发表的调查（Total Remuneration Survey）结果显示，新加坡2023年预计会迎来冠病疫情爆发后最大的工资增长幅度，薪金平均增幅将达到3.75％，比2022年的3.56％和2019年的3.60％来得高。

美世每年都会针对各行各业的薪酬与员工福利展开调查，预测接下来一年的聘用与薪资。今年参加调查的有超过1000家本地公司。

调查显示，18个参与调查的行业都会有更高的加薪。其中以物流（4.40％）、银行与金融（4.27％）和高科技（4.06％）领域的加薪幅度最高；房地产业的涨幅则最低，为3.25％。

加薪幅度改善最显著的是航空业，预计会从3.09％增加至2023年的3.52％。调查指出，这是因为全球旅游的复苏速度加快。

新加坡的平均年薪为 97,009 新币，最典型的收入是51,917 新币，所有数据均基于3,434薪资调查。男女之间的薪水也不同，男性的平均工资为112,253 新币。女性的为86,575 新币。

根据教育程度，薪水最高的人是博士学位，薪水为 142,842 新币。薪酬第二高的教育水平是硕士，薪水为 122,636 新币。

收入最高的职业是管理与业务，平均收入141,859 新币，保险行业收入129,371 新币。

不同的经历也会影响收入。具有 16-20岁 经验的人员可获得 155,751 新币的薪水。拥有 20+年 经验的员工会收到 154,769 新币。

接受调查的新加坡雇主中，有81%表示打算加薪3%或更多，其中大多数人的加薪幅度在3-5%之间。

与此同时，88%的雇主打算给员工发放一个月或更多的Bonuses 。

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