如题

面的管培生岗位面过了，收到了入职邀请，但是犹豫了很久还是拒绝了。一开始没去面试的时候就看到了知乎的回答，全部经历过后想来系统客观的来评价一下然后也给想要进入电竞行业的同学们一些建议。

首先说一下个人背景，211本，海外top50金融硕，雅思7.0。本科学校电竞社社长，做过游戏解说，有三段实习经历都是纯电竞行业，在俱乐部做过媒介，电竞垂直媒体做过翻译编辑，做过商务，赛事，市场。基本各个链条在本科期间都做过。比起应届生来说会对这个行业相对了解。

先说VSPN这家公司，首先这家公司在业内电竞赛事是数一数二的。电竞大环境就是还是相对落后的，没有大多数人想象的那么好，大多数电竞公司是吃了上顿没下顿，说是拿了千万融资一周就倒闭的比比皆是。而VSPN在电竞赛事这方面，是非常领头的，这个无可置疑，这也是我回国第一个就选择面它的原因。

第二是关于这个岗位

它的定义没有非常清晰。据我的判断是这样子。在面试过程中它的描述是，短期内做一些运营工作(我认为是了解公司程序的一个过程)，中期去学习赛事的直转播或者项目。长期会成为一个赛事制作人。但是他们的管培生项目还非常不成熟，长期的这一块还没有人达到。所以你会很难预测自己到底会怎么走，是不是你想要的。总体界定上还是有一些模糊，也可能公司也在探索，所以很难去给像大厂那样的规划。他们的管培生团队现在也只有11个人(好像是，我记不太清了)

第三是关于面试流程和面试问题

一共是四个人面试，面了三轮。第一轮就是HR面，问一些基本问题，简历提问，问问你的学历啊情况这些。第二轮是管培生团队的一个人来面，问一些你对电竞的了解，为什么想要进电竞。了解VSPN吗这类的问题。第三轮是管培生的领导面，她会和你说一些自己的想法，或者她对职位的了解。第四轮是COO面，就会问的比较细致，对我大学做的赛事很细细的问了一遍。

第四是感受方面

感觉评论回答有点过激了，如果去面电竞的其他公司，可能连机会都没有，这个圈子就是非常的 “自闭”，相对还是挺排外的。其实很多小众文化圈，包括一部分的游戏圈子，都是这样的。所以非常典型的问题，你了解电竞吗，了解我们公司吗，其实我觉得你都需要用心去准备，也要想明白自己究竟是因为什么想要进电竞。梦想和喜欢永远是第一动力，但不是你能进电竞行业的决定因素。

关于面试官

我的一二三面都很顺，感觉面试官也挺平易近人的，可能本身我对电竞比较熟悉，就回答的都比较顺畅。终面的感觉当场其实特别不好。coo从我进办公室到出办公室都处于有一些不是特别在意的状态，会觉得自己稍微有些不受尊重。当然大老板也没指望自己有对等的资格。他先说了我学历本科211是不够格的，当时我是优点懵。然后说我那些实习没什么用，如果没有会对我更感兴趣。当时就觉得自己凉了吧。所以后来接到面试通过的电话挺惊讶的。

最后关于待遇方面

他给我的最后薪资是他范围的平均值差不多水平，其实在上海海外硕士研究生的薪资中是相对要低的，也是我从12月底开始面试到现在收到的所有offer中给的薪资和待遇最低的。

综合来说吧，每个人对职业的考虑因素是不同的，在我最关心的职业发展，职责内容，公司价值观理念上。都和我最初想的有些出入。所以最后选择拒了邀请。在职业发展上没有先例，风险和试错成本非常高。职责内容比较宽泛，在他们已经详细解释了之后短期内我并不觉得这会是我想要做的事。在公司价值观理念上会感觉不是适合我的氛围吧。

最后的最后，希望喜欢电竞的每个充满热情的同学都能找到安置自己梦想的地方！！这个圈子很小，会压榨你会打击你。但是这个圈子也很大，会有激情和无限可能。我已经有了要去的地方，也希望看完这个回答的你们也有一天会找到。

入职不到一个月，给大家分享一下我的感受。我大学学的是和电竞毫无关系的软件工程专业，但是一直很喜欢电竞，大一创立了学校的电竞社，一直做了四年的社长。大四的时候在河北本地的一家电竞公司实习，毕业以后转正直接入职基本上是板上钉钉的事情。

说起进入VSPN的过程也很神奇，因为年初疫情的关系，所以VSPN本来与中国传媒大学合作的电子竞技概论课程放到了网上直播，然后我就每周六都跟着一起上课，郑夺老师（现在应该改口叫郑总了）当时也开了QQ群，即使不是中传的学生，做好课后作业发送到QQ群郑老师也会批改，我当时的作业做得特别认真，获得了3次A+和2次A，作业也在课上被作为优秀范例展示。随后郑老师将简历推荐给了VSPN的HR部门，最后顺利成为了VSPN的一员（因为还没正式毕业，暂时还是以实习生的身份工作）。

首先是公司的环境，VSPN在静安区灵石路上，灵石路被称作宇宙电竞中心，这边的地理位置大家都懂，相对来说缺点就是这边的房租比较贵，毕竟是在上海市中心也可以理解，但是交通还是很方便的。

再说说第一天上班的感觉，办好入职手续以后就是一整天的培训，HR小姐姐（公司的小姐姐都非常漂亮）带我们熟悉了一下公司文化和公司各个部门的职能，然后各个部门的同事也会给我们做一个简短的培训。在培训过程中，还有娱乐的互动环节，都是年轻人，相对熟络起来也很快，气氛都很不错。听说早些疫情比较严重时入职的同事都是没有这些培训的，所以感觉自己还是比较幸运。

我目前被分配在赛事组里，主要职能是赛事OB，作为一个新人，还在努力学习中，但好在组内的同事都是85后和90后，很好相处，教了我很多东西。我们每周都会有例行分享会，对一些大型赛事的案例分析，取长补短，分享后在会议上自由发言，能够发表自己的意见互相讨论，大家都非常的有激情，活力。平时也都会讨论关于游戏上玩法，不懂游戏也就做不出来好的赛事，工作上也是比较弹性自由的。

其他方面，因为我在赛事组，所以电脑会根据需求配置的比较高，至少都会是标准电竞电脑的配置，然后座椅也比较牛，清一色的电竞座椅，坐起来的确比普通办公椅舒服许多。在赛事部门的工作有一个特殊性就是日常上班时间有时候会根据赛程来安排，有一些赛事会在下午开始一直进行到晚上，所以我们在赛事期间会调换上班时间下午再来公司，公司在晚饭时间会给赛事组同事定制一份豪华的盒饭的哈，还有水果饮料，晚上因为比较晚，也会报销打车回家的费用，对于我的第一份工作来说，已经觉得很满意了。

还有就是节日时候，公司会组织各种各样的创意活动，就在我刚刚入职不久，公司组织了六一儿童节特别小活动，设置了一个怀旧的小卖部，还有一些儿时的零食和玩具，还是比较好玩的。

总的来说，作为自己的第一份正式工作，在VSPN还是比较满意的，之后有什么别的体验也会继续分享给大家！

赛事执行方做的事情的内容专科同学绰绰有余 不建议一本以上的同学来 ，工资也是比较匹配专科毕业生的工资。 做运营管理的话会要能力要求高一点，不建议985211的同学来。整体管理比互联网企业的更加奇怪。做技术的同学更别来了，公司研发人员比例不到2%，能外包的都尽量外包，比较看重短期的利益。做的游戏也全是腾讯的生态，根本不是真正意义上的传统电竞，只是一条腾讯的狗。

大家要注意，这是一家传媒公司，不是电竞公司，不是游戏公司，也不是互联网公司。

工资给的很少啊，一边说自己不差钱，一边给应届生3000的公司）

大家喷VSPN也只不过是因为其他公司都挂了而已==

唉 有些小伙伴们吧觉得电竞是个新兴的高科技行业

谁知道5年前电竞还是个网吧行业呢？就算到现在也就一普通传媒而已。传媒行业怎么样，你可以问问高以翔。

公司刚创立的时候，老板抵押房子，找了一个富二代借钱，给员工发工资，你说能不看重短期利益吗

不看短期利益的，那个号称打死不做LOL的，IMBATV，你看看现在还有人吗

或者你以为香蕉计划这种，王思聪真能花心思管吗，比赛5分钟暂停2小时不就是王思聪搞出来的吗

还有多少名都没有的公司就默默的没了

你说5年时间从10个人搞成1500人，大领导哪有时间理顺内部管理，都去搞赚钱的业务了

为了快速发展，收购了一些公司，网吧出身的那帮人一时半会也清不干净，而且很多身居高位

你说这种人应该清出去啊。但是用谁啊，项目放在那，大领导在客户面前形象也不错，随便拉个团队人家就把标给你了，谁能上啊。这种人虽然处处都有问题，但是毕竟项目是干下来了。

大老板千方百计想搞点高素质的人，但是你高学历吧，你初中毕业的领导天生就针对你啊

一年半载之间，你能力上经验上乃至于手腕上也确实搞不下来你的领导，人家毕竟是干了十几年了，从网吧赛就开始干了，从SC1到WAR3，从GTV和游戏风云起来，那时候电竞行业还靠肉松饼撑着呢

等哪一天 有个新生代的、高学历高素质的人，能够撑起一个独立团队，能够撑起一条业务线，还不是想怎么对手下好就怎么对手下好

老板可太想要这样的人了。

能指望谁呢？

活动组织井井有条，搞定手下，搞定俱乐部和那堆没上过学的选手、导演导播剪辑包装直播技术都懂一些，能够真正撑的起大型赛事的压力，搞定客户，搞定供应商，搞定监管(公安消防文化报批)，搞定那些手握场馆的大国企。

谁让电竞发展太快了呢